首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从2017年3月到2018年10月,李家岔中学开展“控辍”工作,防止中学生辍学。学生辍学: ①是不珍惜受教育权的表现 ②是依法行使自己权利的表现 ③是不履行受教育义务的体现 ④是没有正确认识自己既是权利的承担者又是义务的履行者的体现（）

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答案

C、①③④

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从2017年3月到2018年10月,李家岔中学开展“控辍”工…”相关的问题

第1题

《那一年面包飘香》是一篇介绍中学辍学学生学习技能，技能成才的故事（）

点击查看答案

第2题

董某1997年10月出生，2011年3月因故辍学。经某职业介绍所的介绍，董某于2011年7月到某市张某开的

一家餐馆工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与董某未签订劳动合同。2012年4月，董某在工作中发生事故，致使董某肢体残缺。董某的家人要求餐馆按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。董某的父母遂诉至法院。试分析：

(1)张某的行为是否合法？是否应当支付董某的医药费？

(2)为董某介绍工作的某职业介绍所是否应当承担法律责任？

点击查看答案

第3题

八年级学生小辉学习成绩较差，对学习也不感兴趣，总觉得读书没什么前途，还不如去打工挣钱，于是他萌生了辍学的念头。针对这种情况，小辉同学应该认识到（）

A.上学是一件苦差事，还是打工挣钱轻松些

B.受教育是中学生的权利，放弃是他的自由

C.既然读书无望，早点打工也是不错的选择

D.受教育不仅仅是权利，也是必须履行的义务

点击查看答案

第4题

下列各组词语中括号内的字读音都相同的一项是（）

A.供品/供奉（供）稚儿/诚挚（稚挚）涟漪/倚靠（漪倚）

B.樱桃/婴儿（樱婴）血泊/梁山泊（泊）无垠/银光（垠银）

C.手绢/眷恋（绢眷）坠落/辍学（坠辍）巍峨/嫦娥（峨峨）

D.晦气/教诲（晦诲）铰断/饺子（铰饺）忌讳/违背（讳违）

点击查看答案

第5题

窦昆老师的三大转折（）

A.从辍学少年到城里人

B.从无冕之王到孩子王

C.从地方老大走向全国

点击查看答案

第6题

根据《未成年人学校保护规定》，学校应当建立档案，配合政府有关部门做好关爱帮扶工作，避免学生因家庭因素失学、辍学（）

A.留守学生、困境学生

B.留守学生

C.困境学生

D.差生

点击查看答案

第7题

某单位2017年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经

发现立即辞退，解除劳动合同。陈某与王某是中学同学，陈某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业，她们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限是四年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。2018年2月，单位发现陈某的中专毕业证是伪造的，要解除与陈某的劳动合同，陈某声称自己已怀孕，井持有医院证明，单位并不理会，解除了陈某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状，经医院诊断为“妊娠反应”。王某持医院开具的证明到单位请假。单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗了单位，也解除了王某的劳动合同。3月，陈某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问该单位的行为是否正当合法？为什么？

点击查看答案

第8题

全国九年义务教育巩固率达93.4%,但少数农村地区特别是老少边穷岛地区仍不同程度存在失学辍学现象，国家到2020年义务教育巩固率达95%的目标仍有挑战。作为辍学学生，应该努力自觉履行受教育义务，因为（）

A.法律鼓励做的，积极去做

B.法律禁止做的坚决不做

C.法律要求做的必须去做

D.法律禁止做的不能不做

点击查看答案

第9题

2015年5月2日，辍学在家的黄某，在过15岁生日的时候，到原来上学的学校附近，对晚自习放学后落单的学生进行抢劫，整个过程中，被张某和刘某夫妻二人看到（刘某是哑巴，夫妻二人日常生活中用哑语交流）。8月中旬，黄某唆使李某（15岁）盗窃他人财务折价6000元。10月3日，黄某主谋，与赵某（17岁）绑架他人勒索财务40000元。2016年6月19日，黄某在公交车站等车时，趁一乘客不备，抢夺其皮箱逃跑（箱内有现金5000元）。正在下班途中的公安机关侦查员王某目睹全过程，直接截住黄某，将其抓捕，并在其身上搜出一把匕首。黄某的行为涉嫌何种犯罪（）

A.抢劫罪、盗窃罪、绑架罪、抢夺罪

B.抢劫罪、绑架罪、抢夺罪

C.抢劫罪、抢夺罪

D.抢劫罪

点击查看答案

第10题

2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。计算甲公司依法应向高某支付的 2017年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.220×300%+220×300%=1320（元）

B.220×200%+220×200%=880（元）

C.220×300%+220×200%=1100（元）

D.220×200%+220×150%=770（元）

点击查看答案