以下对于O和KR的关系描述,正确的是:①KR应该与O有极强的对应关系,并能够推动O达成,KR的达成代表着我们在向O迈进;②KR可以通过日常的行为努力或者行为的改变获得进展,从而能每周进行定期跟踪进度;③KR具有相应的灵活性,当发现不能推动O达成时,应该能及时进行变更()
A.①②
B.②③
C.①③
D.以上都是
D、以上都是
A.①②
B.②③
C.①③
D.以上都是
D、以上都是
A.打分以季度为周期,评分时间为4-5分钟
B.用数字给每个KR打分0-1,然后取得平均值,作为单个O的最后分数
C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分
D.对于挑战型目标,达到0.6-0.7分为good,低于0.4为bad,低于承诺型目标,低于1就视同失败
A.「O」代表打开状态,「OC」代表遮盖状态
B.「R」代表紅色滤光镜
C.「±0.50」代表柱镜轴位在90、度數为±0.50的JCC鏡片
D.「P」代表偏振鏡片
关于主控模块与I/O模块的关系,正确的描述是()。
A.分布式DDC的主控模块可以不需要I/O模块
B.I/O模块必须插接在主控模块所在的现场控制器机箱内
C.I/O模块的控制可以脱离主控模块的控制
D.I/O模块允许远离主控模块所在的现场控制器而安装在测控现场
A.在异步远程复制过程中,待主LUN写I/O均成功后,主阵列向主机返回写I/O成功。
B.在创建异步远程复制关系后,需要做一次初始同步。
C.在为异步远程复制添加从LUN时,系统自动创建并激活主从LUN的快照。
A.O:2-5个,KR:2-4个人
B.O:1-2个,KR:6-8个人
C.O:8-10个,KR:2-4个人
D.根据企业情况,尽量全面,覆盖所有战略事项
A.薪酬既可以是实物形态的,也可以是非实物形态的
B.没有雇佣关系,也能够存在薪酬关系
C.货币形态是薪酬的基本形态
D.薪酬关系是一种交换关系