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[多选题]
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
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A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力，威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位濒临破产
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A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.被依法追究刑事责任的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
A.当事人不能自行移动车辆的
B.驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的
C.机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的
D.有证据证明事故是由一方故意造成的
E.驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.一次性发现假人民币20张(含)以上
B.持有人不配合金融机构收缴行为
C.有制造贩卖假币线索
D.利用新的造假手段制造假币
A.发生安全事故;
B.转包或者违法分包;
C.违反建筑法律法规，被有关执法部门处罚
D.不符合国家产业政策，使用国家主管部门或行业明令禁止使用或者属淘汰的材料、技术、工艺和设备;
A.项目技术复杂或有特殊要求，只有少量几家潜在的投标人可供选择的
B.受自然地域环境限制的
C.省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点建设项目
D.涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾，适宜招标但不宜公开招标的
E.拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得的
