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试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格之间的关系。

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第1题
试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格间关系。
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第2题
领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。()
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第3题
防御性战略通常是()采取的战略

A.企业市场领导者

B.市场挑战者

C.市场进入者

D.市场追随者

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第4题
企业在目标市场上可以采取的竞争战略有市场主导者战略、市场挑战者战略、市场追随者战略和市场补缺者战略。相对应地,其定位也可以依据其在子市场中所处的地位分为()。

A.领导者定位

B.挑战者定位

C.追随者定位

D.补缺者定位

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第5题
()是领导的客体,领导的实质是组织成员的追随与服从。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.情景

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第6题
试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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第7题
服务企业可以根据其内部与外部环境确定()企业定位

A.服务市场追随者

B.服务市场补缺者

C.服务市场领导者

D.服务市场挑战者

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第8题
试举例说明不符合、纠正措施和预防措施条款中“所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符”。
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第9题
既独立思考,又具有积极性、主动性的追随者属于哪种类型()

A.疏离者

B.愚忠者

C.实用者

D.有效追随者

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第10题
在不同的情境下,领导者需要对同一追随者做出不同的反应()
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第11题
()是领导的内容,即领导者在领导过程中的所作所为。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.行为

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