题目内容
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[单选题]
从薪酬管理的角度来说，工作分析的主要作用在于它为（）提供了必要的信息。
A.职务分析
B.绩效奖金的确定
C.工作评价
D.薪酬水平调整
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A.可持续发展观
B.以人为本
C.新的价值观
D.其他
A．指出他工作的不足，告诉|他，目前的薪酬跟他的能力和贡献是匹配的
B．让他站在你的角度替你想想，部门不是不重视薪酬，但现在的目标是打仗，帮助他从领导的角度来思考问题
C．帮他拆解公司发展目标，提示他只要抓住机会凸显价值，你会为他争取机会
D．安慰他，跟他一起吐槽公|司，然后告诉他忍一忍，年底帮他争取加薪
A.5级
B.6级
C.7级
D.8级
字得出的不同结构类型,而()二书则是从历史的角度揭示出汉字孳衍发展的两种方式。通常人们把它们的区别归结为()。
A.工作职责和任务
B.各项职责和任务所占的比重
C.与组织内外其他部门和人员的关联关系
D.工作人员的思想道德水平
