题目内容
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[单选题]
每个月累计迟到/早退多少次，公司将保有予以降职、降薪、辞退的权利（）
A.3次
B.5次
C.6次
D.10次
答案
C、6次
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A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
A.确认参加评标后，未到场评标，又未及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过两次的
C.完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
A.迟到未超出规定时间的
B.携带通讯工具进入评标区域，违规利用通讯工具对外联络的
C.未完成正常评标工作早退的
D.泄露评标情况以及与评标有关的其他情况等
A.4、10
B.4、15
C.9、10
D.9、15
A.募集说明书约定的赎回条件触发，发行人决定赎回或者不赎回
B.可转债转换为股票的数额累计达到可转债开始转股前公司已发行股票总额的百分之二十
C.未转换的可转债总额少于五千万元
D.可转债担保人发生重大资产变动、重大诉讼、合并、分立等情况
