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[判断题]

有效反馈是对被指导者的行动给予积极、未来的导向()

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第1题
有效反馈技术就是对被指导者的行动给予积极的、未来导向的反应,以此进行激励的技术()
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第2题
()指教材被分成若干小步子,学生可自定学习步调,让学生对所学内容进行积极反应,教师给予及时强化和反馈,使错误率最低的教学法

A.程序教学

B.组织教学

C.个别化教学

D.指导教学

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第3题
教材被分为若干小步子,学生可自定学习步调,让学生对所学内容做出积极反应,并给予及时强化与反馈,使错误率最低。这种教学属于()

A.程序教学

B.组织教学

C.个别化教学

D.指导教学

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第4题
有良好的沟通协调能力,能和相关人员进行有效沟通,建立融洽的人际关系,能有效倾听和互动;并能积极听取他人的建议,并给予有效反馈()

A.非常相符

B.比较相符

C.一般

D.比较不相符

E.非常不相符

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第5题
面谈结束时,以下必须要做的事有:()。

A.商定下一次的会面或下—步的行动

B.简要总结面谈的结果或者重复自己的看法

C.感谢被面谈者的参与

D.及时给予面谈者反馈

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第6题
对上述观点分析不正确的一项是()
A.教师在教学过程中,要始终体现学生的主体地位,充分发挥学生在学习过程中的积极性和主动性B.建立有效的师生互动,教师要转换其角色。教师要成为师生良好互动环境的创造者、交流机会的提供者、积极师生互动的组织者和学生发展的支持者、帮助者、指导者和促进者C.本案例中的师生互动取得了较好的效果D.把问题还给学生,体现了教师缺乏主导性
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第7题
“从那之后,小王变得更加积极起来,对未来的生活充满了无限的期待”说明()

A.每个人都会因模范人物的事迹而做出积极的回应

B.小王对人物行为的性质缺乏正确的认识

C.情感影响我们的判断和选择,会驱使我们做出行动

D.小王以前的生活消极无为

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第8题
下列选项中,哪些是管理人员可利用外勤助手管理平台进行的工作()。

A.管理和查看人员的工作结果,并可给予评论和反馈

B.获取外勤人员位置并进行工作调度

C.向外勤人员发送APP信息或短信形式的通知

D.对外勤人员的业务申请予以审批

E.获取和了解外勤人员的行动轨迹

F.汇总和统计业务数据

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第9题
莱华教练文化核心理念中“深度倾听”是()

A.多开放式、多如何型、多未来导向

B.积极反馈、发展性反馈

C.接收、反应、确认

D.支持、期待、信任

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第10题
如果被审计单位存在重大的不确定事项,注册会计师可能针对这一事项在审计报告的意见段后增加强调
事项段。在以下对不确定事项的理解中,不正确的是()。

A.不确定事项的结果依赖于未来行动或事项

B.不确定事项不受被审计单位的直接控制,在管理层批准财务报表日,不可能获得更多信息消除该不确定事项

C.不确定事项可能影响财务报表,但影响并不遥远,可以预计在未来时日得到解决

D.不确定事项在可预见的将来无法解决

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第11题
家中有精神病患者,应该怎么做?()

A.被确诊患有精神疾病者,应及时接受正规治疗,遵照医嘱全程、不间断、按时按量服药

B.积极向医生反馈治疗情况,主动执行治疗方案

C.通过规范治疗,减少对患者正常生活的不良影响

D.不管他

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