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[单选题]

扁平化组织构架的特点()。①管理层次明显增加②将管理资源和权利下放于基层,以服务对象需求为驱动③充分利用管理资源,降低管理成本④相对层机制组织架构,管理幅度明显增加。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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更多“扁平化组织构架的特点()。①管理层次明显增加②将管理资源和权…”相关的问题
第1题
扁平化组织构架的特点有()。

①管理层次明显增加②将管理资源和权利下放于基层,以服务对象需求为驱动③充分利用管理资源,降低管理成本④相对层机制组织架构,管理幅度明显增加。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第2题
层级制下扁平化的税收管理组织构架的特点为()。

①这些国家的税收管理机构都是层机制的,但是他们的管理层级比较少②他们的管理层级比较少,一般不超过三个层级③除了中央级之外,每个层级都是一个扁平化、实体化的征管机构④没有所谓的省一级、区一级、县一级税务机构的概念,国家的税务机构仅此一级。

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第3题
税收管理机构设置体现扁平化,组织扁平化主要强调的是()。

①系统、管理层次简化②管理幅度的增加与分权③使管理组织变得灵活,敏捷,富有创造性。

A.①

B.①②③

C.①②

D.③

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第4题
当前管理机构变革的一大趋势是()

A.管理层次复杂化

B.组织结构扁平化

C.管理幅度日益减少

D.高耸型结构更受欢迎

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第5题
信息技术的发展和员工素质的提高使管理跨度的扩大成为可能,从而管理层次减少,是原来高耸型的组织扁平化。()
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第6题
在现在税收管理实践中,税收管理组织架构主要有三种类型应是()。

①层级制的税收管理组织构架②扁平化的税收管理组织架构③层级制下扁平化的税收管理组织构架④扁平化下层机制的税收管理组织构架。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第7题
某企业将几个部门合并在一起,减少了管理层次,拓宽了管理幅度,使组织扁平化。这种变革属于()。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第8题
企业组织发展的新趋势中,减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通指的是()

A.小型化

B.弹性化

C.扁平化

D.虚拟化

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第9题
实行层级制下扁平化的税收管理组织构架的国家()。

A.澳大利亚

B.美国

C.中国

D.韩国

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第10题
我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于()。

A.行政管理层次少

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.内部信息传递快

E.员工集思广益

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第11题

知识经济时代企业管理的特点有()。

A.经营管理信息化

B.组织结构扁平化

C.全球战略

D.重视知识管理

E.强调市场驱动

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