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[单选题]
效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
A.内容效度
B.概念效度
C.效标关联效度
D.一般效度
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A.内容效度
B.概念效度
C.效标关联效度
D.一般效度
在心理测量学中,衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是
A、信度
B、常模
C、效标
D、效度
E、精度
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低