A.每月一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈
B.每季度一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈等内容
C.不规律,由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行,但每月至少有一次互动反馈沟通
A.每月一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈
B.每季度一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈等内容
C.不规律,由领导根据实际情况判定
D.绩效辅导根据需要进行,但每月至少有一次互动沟通
A.制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)
B.制定绩效计划(P)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)-绩效沟通与辅导(D)
C.绩效诊断与提高(A)-制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)--绩效考核与反馈()