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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效沟通辅导中, G.R.O.W辅导模式指的是哪几项()

A.目标

B.现实

C.沟通

D.选择

E.意愿

答案
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A、目标

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第1题
绩效制度沟通属于绩效沟通四个沟通环节中的()。

A.绩效考核沟通

B.绩效辅导沟通

C.绩效计划沟通

D.绩效反馈沟通

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第2题
绩效沟通的内容包括()。

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效监控中的沟通

D.绩效反馈沟通

E.绩效改进沟通

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第3题
绩效辅导在绩效管理中的定位是()。

A.日常监督与提醒

B.指导与沟通

C.明确岗位职责

D.考核信息记录

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第4题
PBC的哪个阶段中需要与员工制定《绩效改进计划》__()

A.启动

B.自评和目标制定

C.评分、排序和目标审阅

D.沟通

E.存档与公示

F.检查与辅导

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第5题
以下()不是正式的绩效辅导。

A.定期面谈

B.会议沟通

C.书面报告

D.电话沟通

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第6题
正中集团绩效管理的过程包括()。

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

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第7题
PBC的沟通包括__()

A.每月一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈

B.每季度一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈等内容

C.不规律,由领导根据实际情况判定

D.绩效辅导根据需要进行,但每月至少有一次互动反馈沟通

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第8题
PBC的沟通频率要()

A.每月一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈

B.每季度一次,包括制定目标,绩效辅导,绩效评价反馈等内容

C.不规律,由领导根据实际情况判定

D.绩效辅导根据需要进行,但每月至少有一次互动沟通

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第9题
绩效管理实施的正确流程是()

A.制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)

B.制定绩效计划(P)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)-绩效沟通与辅导(D)

C.绩效诊断与提高(A)-制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)--绩效考核与反馈()

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第10题
绩效管理的关键点在于()

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

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第11题
分公司绩效管理的PDCA是什么()

A.目标分解

B.沟通与辅导

C.考核与评估

D.诊断与改进

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