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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

请问对于咖啡师岗位工作程序中的团队协作说法正确的是?()

A.应按照值班主管的部署安排进行团队协作

B.岗位间互相补位

C.更多排休

D.快速出餐

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第1题
国家职业标准中对高级咖啡师在管理技能方面要求是,能对工作团队进行(),能根据岗位要求制定()。
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第2题
“合作共赢、协同成长、以团队力量实现对客户的承诺。”是对于价值观中哪一项的阐述()

A.品质为王

B.客户中心

C.自我驱动

D.团队协作

E.创新

F.诚信

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第3题
下列哪一项不属于对下属进行公平合理的分工()

A.合理分配

B.团队协作

C.岗位轮换

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第4题
公司提倡“谦虚、务实、共享共担”,以下哪一个选项符合这一企业文化理念()

A.小王名校毕业,想法出众,在岗位上经常能够想出比较好的改善思路,所以对于基础工作嗤之以鼻,觉得自己是做大事的,基础工作无法体现自身价值,对于上级安排的一些基础工作表面上接受,实际事情完成结果敷衍了事

B.小张作为团队领导,每当团队工作遇到问题的时,总是提及因为我们还没有发展达到部门规划的某个阶段,所以现在这个问题暂时解决不了,你先推进,不用考虑那么多,这个问题影响不会太大

C.小孙经常跨部门对接,在与其他部门一同完成一项工作的时候,因为他对过程跟进不到位,最终结果呈现较差,当领导带队一起复盘时,小孙把责任全部推诿到其他合作部门,与自己丝毫没有关系

D.小郑本月在根据kpi执行工作中发现,其中一项Kpi的执行结果与kpi要求的结果有很大区别,如果按照kpi执行能够完成指标,但最终带来的实际价值不高,那如果不按照kpi来,这个月的完成情况可就悬了,经过评估最终他选择了做有价值的工作,然后找上级说明后申请调整kpi

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第5题

关于网站策划书描述准确的有()。

A.对于建设网站的想法、创建流程及相关事宜书写下来,成为建站工作的总领

B.网站策划书包含了多个方面的内容,可以对市场、设计、技术、营销等相关人员下达指导工作的指令,帮助建站团队中不同岗位的人相互了解工作的重心

C.网站策划书由客户提供

D.网站策划引设计方向的信息。

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第6题
闻名世界的音乐指挥家卡拉扬说,交响乐团要有“团队音”,各自的乐音要顾及整体,不能成为干扰别人的噪音。这说明()

A.在集体中不能有自己的突出表现

B.在集体中不能有自己的声音、个人的见解

C.在集体中应团结协作、相互配合

D.在集体中只能有一个声音

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第7题
温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()

A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

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第8题
关于网站策划书描述准确的有()。

A.对于建设网站的想法、创建流程及相关事宜书写下来,成为建站工作的总领

B.网站策划书包含了多个方面的内容,可以对市场、设计、技术、营销等相关人员下达指导工作的指令,帮助建站团队中不同岗位的人相互了解工作的重心

C.网站策划书由客户提供

D.网站策划书往往包含很多有效的指引设计方向的信息

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第9题
对于新护士,进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比,在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何,以上文字描述中,用PICOT的方法,P代表()

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

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第10题
关于他的“影响力”之“促进团队发展”的评价()

A.易于与他人沟通,积极促进团队协作,在团队中是自然的核心人物,并能引导团队达到组织目标

B.能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通,使工作顺利开展

C.尚能与人合作,但协调不善,影响工作

D.无法与人协调

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第11题
划小团队管理中,对于不符合岗位要求的员工,CEO应该具有淘汰权。()
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