会计师事务所层面强化保持职业怀疑必要性的措施不包括()。
A.培育以质量为导向的文化
B.就财务报表存在重大错报的可能性进行讨论
C.建立重视质量的机制
D.加强培训
A.培育以质量为导向的文化
B.就财务报表存在重大错报的可能性进行讨论
C.建立重视质量的机制
D.加强培训
A.职业怀疑与客观和公正、专业胜任能力和应有的关注两项职业道德基本原则密切相关
B.会计师事务所的业绩评价、薪酬和晋升机制可能促进或削弱对职业怀疑的保持程度
C.注册会计师在审计业务的所有阶段都需要保持职业怀疑,包括接受和保持业务阶段
D.在审计工作底稿中记录涉及重大判断的事项,能够为注册会计师保持职业怀疑提供证据
A.利用专家的工作
B.项目合伙人提供更多的督导
C.向项目组强调保持职业怀疑的必要性
D.对拟实施审计程序的性质、时间安排或范围作出总体修改
A.会计师事务所及其人员有责任持续高质量地执行业务
B.质量管理领导层应当树立正确的职业价值观、职业道德和职业态度
C.会计师事务所的所有战略决策和行动都应当坚持质量优先原则
D.会计师事务所领导层应当向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念
A.合理保证会计师事务所及其人员按照适用的法律法规和职业准则的规定履行职责,并根据这些规定执行业务
B.合理保证会计师事务所及其人员的经济利益
C.合理保证会计师事务所的可持续经营
D.合理保证会计师事务所和项目合伙人出具适合具体情况的业务报告
A.会计师事务所与该客户存在密切的商业关系
B.会计师事务所不具有执行业务的必要时间
C.会计师事务所与该客户存在利益冲突
D.有信息表明该客户缺乏诚信
A.审计证据可能包括与管理层认定相矛盾的信息
B.信息的缺乏本身不构成审计证据
C.审计证据可能包括会计师事务所接受与保持客户或业务时实施质量控制程序获取的信息
D.审计证据可能包括被审计单位聘请的专家编制的信息