“我就是要问董事长,对于我们工作的条件__”,与上面这句话衔接最恰当的一句是()
A.究竟是同意不同意
B.究竟是答应不答应
C.究竟是许可不许可
D.究竟是赞成不赞成
D、究竟是赞成不赞成
A.究竟是同意不同意
B.究竟是答应不答应
C.究竟是许可不许可
D.究竟是赞成不赞成
D、究竟是赞成不赞成
A.为员工创造价值;让员工创造价值
B.为客户创造价值;让客户创造价值
C.为公司创造价值;让公司创造价值
D.为服务创造价值;让服务创造价值
A.我问那个卖烧饼的人:应该付你多少钱,先生
B.这个力量就是他平时对我们讲的——他对于革命事业的信心
C.诸葛亮在诫子书中说,静以修身,俭以养德
D.无名战士小心翼翼地一根根拨弄着火柴,口里小声数 着:"一、二、三、四
A.①③
B.②③
C.①②
D.②④
A.品质不仅指涂料的品质,还指所属部门的工作品质
B.对于销售人员和与产品相关的部门,接受公司产品及服务的就是客户
C.对管理部门来说,接受工作成果的公司内部的其他部门就是客户
D.在公司内部,我们不需要保有为客户提供服务的意识,也不需要保证自己的工作品质
分析温画象家华君武的案例对于当今社会监督员做好监督工作,有哪些启示?
案例:华群武这样总结他的漫画:“应当说延安阶段是我的漫画发生变化并向民族化和大众化方向发展的酝酿阶段。”
从那时起,很多人开始称他“社会监督员”。他自己说“我就是改不了狗拿耗子,见了就想咬几口的习性”。
“我很佩服父亲,我对他说,你当时去延安的选择是对的”。华方方说。
A.坚持发展第一要义,奋力实现总体小康
B.着力保障改善民生,促进社会公平正义
C.深化分配制度改革,不断增加居民收入
D.健全社会保障制度,提升人民幸福指数
A.编制相应的心理特征和行为的有关条目
B.进展预测验和正式测验以建立心理测验手册
C.确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动到达成功
D.建立衡量被试者是否成功的标准,这个标准我们称之为效标