题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对培训课设置的评估方法：可采用调查表、()相结合的方式。

A.资料检查和资料分析

B.工作结果检查和考核

C.现场工作检查和工作结果检查

D.现场工作检查和工作分析

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第1题

对培训课设置的培训评估内容包括：课程是否能帮助员工能力提升，课程对()有效果。

A.提升产品经营、服务规模

B.提高项目经营、服务品质

C.提升项目品牌度、市场占有率

D.提高项目管理、服务意识

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第2题

某社区卫生中心对辖区居民的健康档案信息进行电子化。一直建档居民的年龄范围在18岁以上，但某一份健康档案中的年龄却出现了15岁；某一份健康档案中所记录的心律为1000次/分，某一份健康档案中记录的性别为男性，但在疾病中记录有子宫肌瘤。信息录入前，对录入员进行培训的内容包括（）

A.熟悉数据管理软件的使用方法

B.逻辑查错的设置要求

C.数据文件的保存

D.健康档案变量编码

E.熟悉数据结构

F.调查表的编码

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第3题

对应急预案的完整性和周密性进行评估，可采用多种应急演练方法，如（）

A.现场演练

B.桌面演练

C.功能演练

D.全面演练

E.口头演练

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第4题

为解决热水锅炉的锅水在温度升高时的膨胀问题，对补给水泵定压的热水循环系统可采用专门设置安全泄放阀的方法。（）

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第5题

对BIM培训效果评估方法不包括（）。

A.通过跟踪参加培训人员在项目中实际应用情况进行培训效果评估

B.培训结束后进行现场测试，通过测试成绩进行评估

C.培训内容与参培人员本职工作的相关性

D.通过问卷了解参加培训人员对整个培训内容的掌握程度进行效果评估。

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第6题

以定性方法进行评估只是对培训项目的实施效果做出一个方向性的判断，不能对培训效果达到的程度做一个准确表述。（)

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第7题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第8题

在职员工对每年风险辨识、评估方法、风险类型、第一类风险源含义等相关理论知识培训多久一次（）

A.一周

B.一月

C.季度

D.一年

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第9题

备课是上好课的前提，为确保备课质量，应做好以下几个方面主要工作()。

A.学习大纲和训练教材

B.了解受训对象，选择训练方法

C.编写教案

D.试讲、试教

E.设置训练场地，准备教具、器材，培训示范人员

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第10题

1998年10月15日，某洗煤厂集控室内的配电室发生了故障，机电技术员李某在没有采取停电、验电和任何安全措施的情况下，直接带电作业，结果在拆卸825水泵的过热继电器时，改锥误触到下面的铜片，导致配电盘导电短路，放炮，电弧光烧伤面部、手臂。对检维修作业进行安全风险评估时，可采用以下哪种风险评估方法()。

A.安全检查表法

B.头脑风暴法

C.作业条件危险性分析法

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第11题

理论培训一般采用课堂讲授的方法，必要时也可采用()的方式。

A.现场教学

B.现代化手段

C.做实验

D.参观

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