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[单选题]

胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在()

A.冰上之中的

B.冰山之上的

C.冰山之下的

D.以上都不是

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第1题
胜任素质洋葱模型最内核的部分是()。

A.社会角色

B.技能知识

C.特质和动机

D.自我形象

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第2题
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()

A.知识、技能

B.社会角色

C.自我概念

D.薪资分配

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第3题
美国学者R.博亚特兹提出了(),展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

A.素质洋葱模型

B.冰山模型

C.精神分析模型

D.社会角色督导模型

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第4题
胜任特征模型构建的基本原理,是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色
、自我认知、特质、动机等方面的差异,通过收集和分析数据,并对数据进行科学整合,从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架,并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。()

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第5题
下列属于素质冰山模型层次的是()。

A.知识

B.价值观

C.自我形象

D.品质

E.动机

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第6题
胜任特征理论的模型包括()。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.契合模型

D.柱状模型

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第7题
冰山模型可以在哪里应用?()

A.用人单位制定用人标准

B.企业招聘制定招聘标准

C.个人提升素质和能力

D.提升对自我的了解

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第8题
目前,有关胜任力模型的主要理论有()

A.冰山模型

B.绩效模型

C.洋葱模型

D.管理模型

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第9题
下列()不是胜任素质模型的类型。

A.职位胜任素质模型

B.角色胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职级胜任素质模型

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第10题
以下哪项胜任特征不是内在的?()

A.知识技能

B.社会角色和价值观

C.自我形象

D.个性特点

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第11题
岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质。()

岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质。()

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