首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实施容错纠错机制的“三结合”包括()

A.坚持严管与厚爱相结合

B.坚持严管与激励相结合

C.坚持容错与纠错相结合

D.坚持严管与纠错相结合

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“实施容错纠错机制的“三结合”包括()”相关的问题
第1题
《国家电网公司关于加快拓展综合能源服务市场的实施意见》(国家电网营销〔2018〕158号)中提到,探索薪酬激励机制按照适度承担风险、局部盈利评定的原则,探索项目投资容错纠错机制。()
点击查看答案
第2题
倡导()的创新创业文化,完善试错容错纠错机制。

A.敬业、精细、专注、宽容失败

B.敬业、精益、专注、宽容失败

C.精益、专注、宽容失败

D.求真、务实、专注、宽容失败

点击查看答案
第3题
根据《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南(高校党委)》规定,坚持好干部标准和正确选人用人导向,健全完善选人用人机制、()、()和()机制。

A.人才培育机制

B.干部考核评价机制

C.干部激励机制

D.容错纠错机制

点击查看答案
第4题
二维码的营销优势包括()。

A.二维码容易制作,持久耐用。

B.和条形码相比,二维码的保密性更好。

C.二维码容错能力强,具有纠错功能。

D.即使是加密息,也可以使用普通的设备和程序识别。正确

点击查看答案
第5题
“师徒制”的学习模式优势,以下说法不正确的是()

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本

点击查看答案
第6题
同级或者上级党组织应当对予以容错的当事人及相关事项进行纠错()
点击查看答案
第7题
我国政策制定中的伦理价值制度建设要求()。

A.明确变更、废止、制定政策的权限和程序等

B.建立健全公共政策制定实施的公开化和民主化机制

C.建立公共政策实施的评估机制、反馈机制和纠错机制

D.积极培育社会中介组织,建立健全社会各阶层的利益表达机制

点击查看答案
第8题
在WAAS和LAAS里应用的最关键的技术为()。

A.差分技术

B.校验技术

C.纠错技术

D.容错技术

点击查看答案
第9题
省纪委协助省委制定出台容错纠错、澄清正名实施办法,在对违纪违法行为“零容忍”的同时,为()的干部澄清正名。

A.符合容错条件

B.敢于担当作为

C.受到不实举报

D.免予责任追究

点击查看答案
第10题
容错纠错,是指单位和个人在推动发展、改革创新过程中,未实现预期目标或出现偏差,未谋取私利并勤勉尽责的,可从轻减轻处理或免除相关责任,并及时纠错改正()
点击查看答案
第11题
健全鼓励国有企业研发的考核制度,设立()的研发准备金制度,确保中央国有工业企业研发支出年增长率明显超过全国平均水平。

A.独立核算

B.免于增值保值考核

C.容错纠错

D.加计扣除

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改