更多“人才规划的关键要素不包含（）。”相关的问题
第1题
人才培养的五大关键包含以下哪些内容（）
A.能力靠激发
B.培训靠体系
C.离心靠离心
D.淘汰靠决绝
E.人才靠培养
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第2题
国有企业和事业单位建立现代企业制度，成为其人才培养的前提，也是其抓住国家人才规划的契机，形成国有企业和事业单位核心竞争力的（)。
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第3题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)
A.人力资源规划
B.关键人才的开发培养
C.组织激励与薪酬管理
D.组织文化和团队建设
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第4题
（)是指在实施人力资源规划过程种，对组织中的核心人员或骨干成员，应优先考虑他们的培训、升薪酬待遇和职业生涯发展等问题，以保证此类人员的充足供给。
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
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第5题
推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
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第6题
调控人才的流向，规范人才的市场秩序，提供流动平台，调节人才分配，创新流动机制，关键就是要适应()需要。
A.人才流动
B. 人才和经济发展
C. 政府、社会改革
D. 经济、社会发展
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第7题
陕西移动2021年工作报告要求“加强队伍建设”。干事创业，关键在人，要切实把人才优势转化为（）。
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第11题
订单数量的季节波动性下情况下，规划年度生产计划时需要考虑的因素不包含（）
A.产能规划
B.人员规划
C.原材料规划
D.设备规划
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