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[单选题]
（)是指在实施人力资源规划过程种，对组织中的核心人员或骨干成员，应优先考虑他们的培训、升薪酬待遇和职业生涯发展等问题，以保证此类人员的充足供给。
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
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更多“()是指在实施人力资源规划过程种，对组织中的核心人员或骨干成…”相关的问题
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
A.组织的发展战略
B.组织的竞争优势
C.组织战略目标与任务
D.组织的目标
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.实施管理
B.评价管理
C.组织管理
D.规划管理
