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第1题
接待单位应根据规定的接待范围，严格规范接待审批，严格控制公务接待，以下哪些活动类型一律不予公务接待（）
A.不属于接待范围内的活动
B.无公函的公务活动和来访人员
C.未经审批的节庆、论坛、展会、赛会等大型活动，或未纳入活动方案的人员
D.本市各单位之间的公务活动，除确有需要外，不安排住宿，一般不安排用餐
第5题
值班人员因出差、病休、年休等不能值班时，应该（）
A.直接不值班
B.告诉行政部，让行政部不安排值班
C.在参加值班的人员中自行衔接替班或交换班次，报行政部备案，但不得影响正常排班顺序
D.坚持值班
第6题
各单位临时聘请专家或人员开展咨询、评审、调研、试验等工作发生差旅事项，可以按规定标准报销所聘人员的差旅费，并按规定领取差旅补助，报销时应附（）
A.邀请函
B.说明
C.证明
D.出差审批单
第9题
严格控制会议活动经费，下列（）属于规范内容
A.会议期间不安排超规格住房，安排标准间或普通单间
B.不得额外配发洗漱用品、鲜花、水果茶点
C.会议用餐安排自助餐，不安排宴请
D.不得出入高档餐饮、健身、娱乐场所
E.参会人员确需接送的尽量安排集中乘车
F.会议费据实列支，严禁在外单位预存会议费
第10题
以下选项错误的是（）
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
第11题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员，各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见，应（)？
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
