护理人力资源领导小组的工作职责()
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配
B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作
C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作
D.负责其他工作需要的护理人员调配
A.统一组织领导本机构反洗钱工作
B.制定公司反洗钱工作的规划、方案、制度和政策
C.指导、协调各部门反洗钱工作
D.协调和解决公司反洗钱工作的重大问题和难点问题
A.制定本社区卫生服务质量管理规划
B.组织、领导卫生机构的质量检查和评比工作
C.负责接待患者来访或对医疗卫生服务的投诉
D.社区卫生机构服务质量自主管理
E.疾病诊断与治疗管理
A.负责制定和完善档案工作应急处置工作方案
B.负责做好突发事件的善后处置等工作
C.负责组织和指挥突发事件应急处置工作,决定启动和终止本预案
D.负责做出决策,布置处置措施,派员现场指导,协调相关部门分工与合作
A.负责应急处理领导小组的日常工作;并在突发公共卫生事件发生时负责组织协调各部门的工作,保证各部门工作有序进行
B.负责组织制定院内紧急医疗教护和卫生防疫工作方案和有关工作计划,并抓落实
C.负责组织收集与分析相关信息,及时向领导小组汇报
D.负责组织人员培训、物资储备、后勤保障、社会动员等相关工作;以及统一接收和分配社会各界的捐赠物资
A.负责网格化运营改革方案设计与优化
B.负责系统上线测试、应用推广工作
C.开展全业务入格及融合发展
D.负责网格化运营改革实施推进
E.开展全要素入格及融通发展
F.开展倒三角支撑机制的建设