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第2题
对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括().
对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括（).
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A . 入厂教育
B . 学校教育
C . 车间教育
D . 岗位教育
第3题
在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是()。
A.执行劳动安全卫生规程
B.在工作中不应有冒险精神
C.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作
D.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的
第4题
审核员对某公司的培训部进行审核，由于该公司员工不到300人，因此培训部基本上承担了全部的培训管理工作，审核员询问对不同操作岗位都有哪些能力方面的要求，主管人员回答说其实没太多要求，我们招来的员工在岗位上由教师傅带一段时间就能独立干活了，反正超过废品指标就扣工资，员工都很小心。审核员又进一步核实公司对此也未做出有关方面规定。有无审计问题。
第5题
下列关于邮政储蓄营业网点员工职业道德的说法，正确的有()。
A.员工要遵守《中国银行业从业人员道德行为公约》和《银行业从业人员职业操守》中的职业道德要求
B.员工要认真学习并遵守有关金融方面的法律、法规和条例，以及内部规章制度
C.坚持首问负责制，向客户提供真实、准确的信息
D.员工认真学习现代科学理论知识和业务技术，掌握本岗位业务技能
第6题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，其培训内容包括（)。
A.安全生产规章制度
B.本岗位的安全操作规程
C.本岗位的事故应急处理措施
D.自身在安全生产方面的权利和义务
第8题
专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任
能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()
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第9题
关于岗位分类分级的说法，以下哪种理解是正确的（)？
A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响
