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[多选题]

收据管理岗位根据职责权限划分有哪些()

A.收据领用人

B.收据稽核人

C.收据保管人

D.收据管理人

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ABC

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第1题
根据《工会财务会计管理规范》的规定,按照(),明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
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第2题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定,下列各项中,属于信用风险管理责任主体的各企业信用风险管理职责的有()。

A.制定本企业信用风险管理实施细则,明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等,指定信用风险归口管理部门,设立信用风险管理岗位,完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限

B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控,定期评估交易对手履约能力,对信用风险指标进行跟踪和预警

C.处置应对信用风险事件,按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项

D.建立信用风险动态管理档案,统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料

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第3题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定,各企业负责按规定制定本企业信用风险管理实施细则,明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等,由股份财务部指定企业信用风险归口管理部门,设立信用风险管理岗位,完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限。()
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第4题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第5题
应对哪些岗位的人员规定职责和权限?
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第6题
对于系统账号管理遵循以下哪些原则()

A.及时停用离职人员账号

B.根据员工岗位变动,需及时调整其应用系统对应权限

C.营业窗口可以共用一人账号进行收费

D.可同时登陆多人账号进行业务审批

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第7题
所谓授权,是指()

A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系

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第8题
电力负荷管理系统运行岗位的工作职责有哪些?

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第9题
各单位应明确相关部门和岗位在货币资金管理中的职责和权限,确保不相容岗位相互分离、制约。()
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第10题
企业应当根据()要求明确各岗位的职责权限。

A.人力资源能力框架

B.财务资源能力框架

C.市场资源能力框架

D.行政资源能力框架

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第11题
有关施工企业质量管理组织机构错误的有()。
有关施工企业质量管理组织机构错误的有()。

A、施工企业应建立质量管理体系的组织机构,配备相应质量管理人员

B、施工企业应规定相关管理层次、部门、岗位的质量管理职责,界定范围、明确责任和授予权限,并形成文件

C、施工企业应设立质量管理部门,并规定其组织和协调质量管理工作的职能

D、各层次质量管理部门和岗位的设置,可不满足资源与需求匹配、责任与权利一致的要求

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