《妇女法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外（）

答案

是

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第1题

《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第2题

2014年12月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》第二十七条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照企业有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。（）

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第3题

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，根据《中华人民共和国安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须经过专门培训考试取得()方可上岗

A.上岗证

B.特种作业操作资格证

C.毕业证

D.工作证

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第4题

**下列关于网络安全的法律法规，是《刑法》的内容（）

A．国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动B．任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或者非法向他人提供个人信息C．违反本法第二十七条规定，从事危害网络安全的活动，或者提供专门用于从事危害网络安全活动的程序、工具，或者为他人从事危害网络安全的活动提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助，尚不构成犯罪的，由公安机关没收违法所得，处五日以下拘留，可以并处五万元以上五十万元以下罚款;情节较重的，处五日以上十五日以下拘留，可以并处十万元以上一百万元以下罚款D．`违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。`

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第5题

《建设工程质量管理条例》第二十七条规定：总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担（）责任。

A.连带

B.法律

C.赔偿

D.行政

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第6题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

A.对

B.错