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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

直接人工工资率标准可以采用()。

A.标准工资

B.计件工资

C.根本工资

D.根本工资加津贴

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第1题
下列有关制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率

D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的数量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的数量标准

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第2题
直接人工工资率差异的计算公式是()。

A.工资率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率

B.工资率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

C.工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时

D.工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×标准工时

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第3题
某工厂为一个标准成本中心,应由该工厂负责的差异是()。

A.直接人工工资率差异

B.直接材料数量差异

C.直接材料价格差异

D.固定制造费用闲置能量差异

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第4题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A.直接人工标准工时包括调整设备时间

B.直接人工效率差异受工人经验影响

C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时)x实际工资率

D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

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第5题
A产品工资率标准为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为l6.2元/件。假定企业本月实际生

产A产品8000件,用工l0000小时.实际应付直接人工工资ll0000元。请根据资料回答下列问题。

1.A产品直接人工标准成本总额为()元。

A.110000

B.120000

C.129600

D.130000

2.直接人工效率差异为()元。

A.21600

B.11600

C.-21600

D.-11600

3.直接人工工资率差异为()元。

A.1000

B.2000

C.-1000

D.-2000

4.直接人工成本差异总额为()元。

A.10000

B.19600

C.-10000

D.-19600

5.A产品直接人工实际工资率为()元/小时。

A.15

B.10.8

C.11

D.16.2

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第6题
某企业生产一产品,11月产量400件,耗费直接人工1000工时,共支付工资10000元。该企业单位产品直接
人工标准为2工时,价格标准为12元/工时。请根据资料回答下列问题。

1、直接人工效率差异为()元。

A.-2400

B.-2000

C.1600

D.2400

2、产品直接人工实际工资率为()元/小时。

A.12

B.11

C.10

D.9

3、直接人工工资率差异为()元。

A.1000

B.2000

C.-1000

D.-2000

4、直接人工成本差异总额为()元。

A.400

B.800

C.1200

D.2400

5、产品直接人工标准成本总额为()元。

A.10000

B.12000

C.9600

D.13000

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第7题
下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

A.直接材料的标准价格不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率

D.企业在采用机器工时作为变动制造费用的用量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的用量标准

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第8题
编制直接人工预算时,影响直接人工总成本的因素有()。

A.预计产量

B.预计直接人工工资率

C.预计车间辅助人员工作

D.预计单位产品直接人工工时

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第9题
引起直接人工工资率差异的原因有()。

A.工种的调配

B.生产工艺的改变

C.工资制度的变化

D.劳动积极性

E.工人工资级别的调整

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第10题
下列引起直接人工工资率差异的有()。

A.不同工资级别工人实际工时的变动

B.工资制度的变化

C.工资级别的调整

D.生产人员配置的合理程度

E.劳动积极性

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第11题
就一般情况而言,下列关于成本差异责任归属的叙述,正确的有()。

A.材料用量差异的主要责任应由生产部门承担

B.材料价格差异的主要责任应由采购部门承担

C.直接人工效率差异的主要责任应由生产部门承担

D.直接人工工资率差异的主要责任应由劳动人事部门承担

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