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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

行为规范是企业文化的重要支撑和保证，那么我们公司的八项行为具体指的哪些呢（）

答案

否

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第1题

“医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性”这是()执业的重要行为规范。

A.药学技术人员

B.医技人员

C.医师

D.护士

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第2题

（)是企业文化良性发展的重要保证。

A.足够的专项经费

B.高效的运行管理机制

C.合理的制度化建设

D.完整的管理机制

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第3题

（）是权力正确运行的保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位

A.制度

B.问责

C.监督

D.自律

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第4题

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它的内涵涉及企业价值观、企业精神、社会责任、经营宗旨、经营理念、企业行为规范、企业形象、产品品牌等诸多方面。（)

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第5题

企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的（)以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

A.管理思想

B.管理方式

C.管理理论

D.群体意识

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第6题

下列关于企业价值观说法正确的有()。

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

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第7题

企业文化，是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的sulaixue.com最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等，是一种具有企业个性的信念和行为方式。（)

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第8题

企业文化是企业及其成员的()的体现。

A.价值观念

B.经营哲学

C.企业精神

D.企业行为规范

E.企业形象

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第9题

企业文化与()有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

企业文化与（)有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

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第10题

在（)的基础上，不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。

A.企业发展目标

B.企业文化

C.企业基本行为规范

D.企业价值观

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第11题

（)指在一国国界内本国人所共有的行为规范和思想信仰。它可以作为优秀员工工作的动力，影响着各种形式的薪酬战略的效力。

A.企业文化

B.国家文化

C.核心价值

D.行业文化

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