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[单选题]

以下行为不属于商业化监察制度规定的红线行为的是()

A.员工李明为与客户拉近关系,自费请客户一起到红灯区去寻欢作乐

B.为帮助客户快速过审上线,员工李明自告奋勇,帮客户PS营业执照

C.员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户,打电话过去与对方谈合作充电话时长

D.因不满公司经常加班,员工李明在某知名招聘网站的论坛上发布大量言辞激烈的诋毁公司的内容,导致公司近期招聘人数明显下降

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C、员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户,打电话过去与对方谈合作充电话时长

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第1题
以下行为不属于商业化监察制度规定的泄密行为的是()

A.员工李明直接将公司活动政策邮件截图转发客户微信

B.员工李明将已经过PR审核可对外发布的活动海报发送客户微信

C.员工李明直接将客户A广告后台的计划搭建页面截图发给客户B,告诉客户B,到时候你计划就直接照他这样建

D.员工李明将自己手头合作效果较好的客户的后台数据截图并保存到自己手机里,方便自己日后面谈客户时及时向客户展示同行案例

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第2题
李明是公司的一名IS员工,由于客情关系维护较好,客户比较信任李明,电话中请李明在五一期间代为操作广告后台,帮忙回复广告评论,李明答应了。因为商业化监察制度中并没有明文条款规定李明的该项行为违规,所以这种行为是值得提倡的()
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第3题
客户张先生原本已和员工赵红谈妥5W元合作金额,李明找到张先生另一家公司的营业执照并将公司名客保后,告诉张先生,其实只需要1W元就可以和头条合作,最后张先生选择了李明进行合作。李明这种行为,虽然有违道义,但不违反商业化监察制度相关规定()
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第4题
以下关于商业化监察制度规定的处分形式,正确的是()

A.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

B.员工发生一般违规行为的,每次违规积分4分

C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计,超过24个月的予以清理,不足24个月的继续滚动累计

D.员工违规积分达到8分的,处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪

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第5题
员工李明在为客户张先生优化广告计划的过程中,存在为客户拍摄视频并收取报酬的行为,被发现后依照商业化监察制度相关规定受到处分。而李明的直属上级王勇因对李明的行为毫不知情,所以不用受到处分()
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第6题
优化师张明在工作中如发生了违反《商业化监察制度》的红线行为,会被开除。()
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第7题
员工做出以下哪些行为,需要按照商业化监察制度规定的从重原则进行处理()

A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据

B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规

C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查

D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实

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第8题
员工李明因忙于和另一名客户沟通素材更换事宜,忘记按照约定为客户张先生关停某条广告计划,导致该条计划多消耗了100元,依照商业化监察制度规定,公司有权立即与李明解除劳动合同并不支付任何经济补偿()
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第9题
有以下行为,公司可依据予以开除员工()

A.散布不当言论/信息

B.一年内累计旷工5次以上

C.违反公司红线

D.与客户发生肢体冲突

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第10题
优化师张明给新同事介绍公司,商业化监察中,哪一项是错误的()

A.红线行为,违规积分12分

B.严重违规行为,违规积分8分

C.一般违规行为,违规积分4分

D.试用期、实习期员工违规行业,可酌情减轻处理

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