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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工符合法定结婚年龄，申请婚假的，给假（）三天

A.五天

B.四天

C.三天

D.二天

答案

三天

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第1题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第2题

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

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第3题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第4题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第5题

下列关于结婚的法定条件的说法正确的是（）。

A.必须男女双方完全自愿

B.必须达到法定的结婚年龄

C.必须符合一夫一妻制

D.结婚年龄，男性不得早于20周岁，女性不得早于18周岁

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第6题

申请结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：（）。

A.属于直系血亲或三代以内旁系血亲

B.一方或双方已有配偶

C.非双方自愿

D.未达到法定结婚年龄

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第7题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第8题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第9题

员工符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁结婚的享受7天婚假。

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第10题

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第11题

员工申请婚假，必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假，逾期不休或少休的，不再补假。（)

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