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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式。要求参与者模仿一个（）情景

A.虚报的

B.真实的动态的

C.虚构的

D.创意的

答案

B、真实的动态的

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更多“游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式。要求参与者模仿一个…”相关的问题

第1题

（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第2题

根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。下列描述不正确的是()。

A.角色扮演法

B.课堂教学法

C.案例分析法

D.合作研究法

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第3题

把学习和实践结合起来的培训方法层出不穷，主要有（)

A.结构化研讨

B.管理游戏

C.角色扮演

D.案例分析

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第4题

辅导的形式包括（）

A.案例分析

B.角色扮演

C.游戏

D.讨论

E.互动回答

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第5题

企业培训教学的基本方法是（)

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第6题

企业培训中使用最广泛的教学方法是:（)。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第7题

使用最为普遍的传统培训方法是（)。

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第8题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第9题

培训组织一般分为讲授法、试听法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、专门指导、跟班作业、互动交流等等。（）

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第10题

用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.游戏法

D.研讨法

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第11题

在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务，尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是（)。

A.游戏法

B.角色扮演法

C.模拟法

D.案例分析法

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