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第2题
从事接触职业病危害的相关作业时，用人单位不得安排如下人群（）及相关职业禁忌症人员进行接害作业。
A.未成年工、体检合格人员、孕期女工
B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工
C.成年女工、体检不合格人员、未成年工
D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员
第3题
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则，说法错误的是()。
A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。
C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。
D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。
第6题
日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
B.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
