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[多选题]

关于招聘,集团推出9-12月推荐新人现金奖励方案,下列说法错误的是()

A.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要本科及以上学历

B.链家经纪人获得推荐激励,被推荐候选人需要大专及以上学历

C.链家推荐激励对象为AMS

D.链家推荐激励对象为AM

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BD

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第1题
华润集团有“百匠新人”属于网络招聘。()
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第2题
有效推荐奖是为了鼓励新人持续获薪,关于有效推荐奖叙述正确的是()

A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达标健康人力标准,则在达标次月,向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.推荐人任任何职级都可享受

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第3题
组长已累计津贴X元,当月:组长自身业绩60000,组员8人合格,且招聘5名新人,其中3名新人首周开单,当月组长奖金如何计算()

A.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

B.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

C.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

D.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

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第4题
推荐奖辅导奖可以领取几个月()

A.新人签约起前3个自然月

B.新人签约起前4个自然月

C.新人签约起前5个自然月

D.新人签约起前6个自然月

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第5题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴按()比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第6题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
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第7题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴,否则新人津贴按()

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第8题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第9题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第10题
如果新人签约起6个自然月达成5次健康,优质推荐奖的计提比例是多少()

A.计提比例是5%

B.计提比例是6%

C.计提比例是7%

D.计提比例是8%

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第11题
晋升主任是寿险生涯真正的开始,请问,晋升主任的必备条件是那些()

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人,且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%(如果不是新人的话)

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