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[多选题]

温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()

A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

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顾全大局主动维护公司利益具有高度的团队协作精神者在工作中以身作则体现温氏精神努力宣传温氏文化者

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第1题
员工有以下哪些行为,公司将予以奖励?()

A.为公司创造显著经济效益

B.为公司挽回重大经济损失

C.为公司取得重大社会荣誉

D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出,被评为先进者

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第2题
各级责额任人或责任部门在接到员工申诉后未及时予以处理和答复的,公司将依据有关规定追究当事人的责任。()
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第3题
某企业管理员希望阻止员工在上班时间访问购物网站。于是配置了一条URL过滤配置文件,将预定义分类中的购物网站选择为阻止。但员工A在午休时仍然可以利用公司网络在线购物。则以下可能的原因有哪些?()

A.管理员未将时间投设置为每天的9:00-18:00

B.该购物网站不属于预定义购物网站类别

C.管理员配置完成后未提交配置

D.管理员未将URL过滤配置文件应用至安全策略下

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第4题
公司品牌管理部门通过哪些工作可以达到强化员工的品牌意识,以实现集团品牌战略规划的目标?
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第5题
以下哪些是ISO9001∶2015标准中领导作用的体现形式()。

A.亲自参与业务洽谈

B.对违反纪律的员工予以处罚

C.支持下属管理者的行使部门领导职责

D.在组织内进行岗位职责和权限的分配

E.制定质量方针

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第6题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第7题
以下()不是公司高层领导在专项调研中需履行的基本职责。

A.立于战略高度,把握专项调研的总方向,领导调研方案的制定

B.对调研任务予以重视,定期关注其进展

C.激励并调动参与调研的各方员工的积极性

D.明确调研的目标及实现途径

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第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第9题
某公司首席信息官(CIO),为了更好的管理公司与其员工,现拟了份公司写员工之间的协议。该协议概述了在未经同意和/批准的情况下发布信息的后果。以下哪个最佳描述了此类协议?()

A.ISA

B.NDA

C.MOU

D.SLA

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第10题
对于滥用职权,利用处罚员工进行打击报复或者对应受处罚的员工进行包庇的人员,公司将()

A.严重警告

B.口头警告

C.罚款5000元

D.从严予以处分,直至追究刑事责任

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第11题
下列哪些行为可能泄露公司商业机密和经营信息()

A.员工在论坛上发布公司编写的代码,和技术大牛讨论

B.员工在和猎头聊天时,聊到公司的组织架构和人员构成

C.员工为编写代码方便,将公司服务器代码下载到本地电脑编写,编写完毕后不做清理

D.员工离职后,将公司信息透露给后续任职公司

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