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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

渠道经理的一项重要职能是对社会渠道销售网点的销售人员进行培训,以下哪一项能体现进店培训的特点是()。

A.高成本、时间长、容易记、有铺垫、针对性要强

B.低成本、时间短、不容易懂、有铺垫、针对性要强

C.低成本、快速、易懂、容易记、有铺垫、针对性要强

D.低成本、快速、易懂、易忘、有铺垫、针对性要强

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第1题
渠道经理的一项重要职能是对社会渠道网点的销售人员进行销售技能培训,这是确保网点销售能力的保障,渠道经理对其销售人员进行培训之前,考虑到培训对象的特点,其特点包括哪些?
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第2题
异业联盟的主体是()

A.中心经理

B.渠道经理

C.社会渠道

D.渠道班长

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第3题
社会渠道经理与代理商的沟通与谈判必须是()、()、()、()的。
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第4题
渠道经理的调研能力是指,渠道经理应对其所负责的社会代理网点的()等进行清晰、量化的调研。

A.地理位置

B.人流量

C.合作意愿

D.竞争对手渗透情况

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第5题
公司三级经理副职及以上本人或其亲属不得经营社会渠道。()
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第6题
渠道经理的管理者角色包括的内容是()

A.营销、服务、资源的申请等工作,确保渠道各项任务的完成

B.社会渠道的监督、指导及支撑

C.发起协调需求,与内部其他部门沟通对接

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第7题
渠道经理(网格),管理区域内各类型的渠道,含()、非专营渠道

A.自有渠道

B.公开渠道

C.专营渠道

D.社会渠道

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第8题
社会渠道经理需要具备哪五种能力?
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第9题
以下符合渠道经理的培训对象的特点是()社会渠道经理能力提升课程题库。

A.快速、流动性强、无法进入体制内

B.流动性强、无法进入体制内、成本低

C.无法进入体制内、流动性强、快速

D.成本低、快速、流动性强

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第10题
微促需要满足什么样前提,以下描述你认为正确的是()。

A.业主可以承担成本

B.基本使用现有套餐

C.基本使用现有人员

D.不会对其他区域造成冲击社会渠道经理能力提升课程题库

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第11题
在区域万点战略的项目中,职能分工板块,销区经理负责跟进()项目,推广专员负责跟进()项目

A.渠道专员确定/招聘

B.前期筹备:物料报价、布局规划、目标信息梳理

C.网点开拓及维护

D.物料采购及上样

E.整体方案确定

F.数据收集和分析,并给予门店建议

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