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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源战略的实现需要经过三个阶段是（)。

A.评估阶段

B.制定阶段

C.计划阶段

D.执行阶段

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第1题

毛泽东在《论持久战》中指出，抗日战争要经过的三个阶段是

A.战略相持

B.战略反攻

C.战略防御

D.战略退却

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第2题

施工合同的订立则需要经过要约邀请、要约、承诺三个阶段。（)

施工合同的订立则需要经过要约邀请、要约、承诺三个阶段。()

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第3题

使用传统发酵剂时，壹般需要经过（）、（）、（）三个阶段直接应用于生产。

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第4题

施工合同的订立则需要经过()、要约、承诺三个阶段。

A.邀请

B.邀约

C.要约邀请

D.申请

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第5题

典型洗钱交易过程通常需要经过()三个阶段。

A.放置

B.离析

C.归并

D.清洗

E.回归

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第6题

修建一条铁路新线一般需要经过方案研究、初测和（）三个阶段。

A.复测

B.定测

C.实测

D.检测

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第7题

人们对 “ 技术创新 ” 的理解大致经历了三个阶段，下列对三阶段中的 “ 技术创新 ” 的理解概括正

确的一项是 () 。

A ．线性模型 —— 链环回路模型 —— 系统集成和网络模型

B ．创新始于科学研究 —— 科技在创新中的作用是多方位、多层次的 —— 企业要与各方建立密切的战略联盟

C ．科技是创新的初始点 —— 创新主链各节点上都需要科技 —— 企业在各项活动中都要创新

D ．由科技推动的线性过程 —— 产品创新的各个阶段都需要科技 —— 成为新的经济发展战略

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第8题

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。（)

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第9题

将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件。（)

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第10题

企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面，尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡，这属于人力资源战略和规划的（)。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第11题

在()阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

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