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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

结构化面试过程中，掌控全场的典型错误有（）

A．面试时间过长或过短

B．对疑问之处过多展开追问

C．对求职者过谦或过傲

D．忽略言语之外的信息

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第1题

时间易把控，判断标准较为统一的面试类别是哪一个？（）

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.以上都不是

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第2题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第3题

在我国，公务员考录面试中最常用的面试方法是（)。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.评价中心技术

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第4题

面试中最常见的方法是()、非结构化面试法、半结构化面试法、()、小组面试等。

面试中最常见的方法是（)、非结构化面试法、半结构化面试法、（)、小组面试等。

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第5题

通过一系列问题，收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，这种面试形式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第6题

下列说法正确的是（)？

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

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第7题

（)是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第8题

相比较而言非结构化面试比结构化面试更加灵活。（)

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第9题

结构化面试给予求职者很大的自由，是一种随意性较强的面试过程。（)

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第10题

结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。（)

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第11题

非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行（)

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