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竞选班长的竞聘演讲词属于竞聘报告的一种。()

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第1题
主体部分是竞聘报告的重点,具体说来,可写()方面的内容。
主体部分是竞聘报告的重点,具体说来,可写()方面的内容。

A、竞聘者自我介绍

B、竞聘的主要优势

C、对岗位职责的认识

D、工作目标、主要设想和打算

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第2题
竞聘述职报告针对的是某一岗位,使用()向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。

A.第一人称

B.第二人称

C.第三人称

D.均可

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第3题
海选指一种不提名候选人的直接选举。下列不属于海选的是()。

A.某单位团代会在选举副书记时采用了五选三的差额式

B. 大兴村选举村支书,采用的是自我推荐、选民投票、得票多者当选的办法

C. 某校园文学社招聘几位干部,要求自荐,择优录用

D. 某商场正招聘业务经理,凡本科以上学历,35-38岁,熟悉业务的均可竞聘

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第4题
各部门岗位的相关人才竞聘/晋级/晋升由各中心部门自行决定()
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第5题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:综合部部长组织集团及各单位(分厂)高级/中级管理岗位竞聘,高级/中级管理岗位竞聘前要组织笔试,成绩合格方可参加竞聘()
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第6题
被判定为一级投诉的直接责任人,判罚当月起,六个自然月内,不得参加竞聘或晋升()
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第7题
内部招聘通常分为内部竞聘、________和内部员工推荐三类。

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第8题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定:办理完请产假手续的女职工自请假之日起,可享受90天带薪假,且保留内部竞聘资格两年()
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第9题
委派会计公开竞聘采取笔试和现场答辩面试方式,具体工作由委派机构会计管理部门负责组织。()
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第10题
车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序,公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
依据《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定,在就职宣誓大会当场,集团总经理与各部长签署《年度工作计划》,各部长与直接下属当场签订《年度工作计划》()
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