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[单选题]

全国杰出专业技术人才选拔工作多久开展一次?()

A.3-5年

B.4-6年

C.1-3年

D.2-4年

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第1题
根据工作职责和对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括()。

A.领导人才

B.行政执法人才

C.专业技术人才

D.综合管理人才

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第2题

经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。()

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第3题
:中国妇女发展基金会将委托专业金融机构对中国女足发展基金进行管理和运作,其收益部分用于资助中国女子足球队改善生活和训练条件,开展交流与合作,培养选拔后备力量。 下列表述,符合文意的是()。

A.中国女足发展基金,将解决中国女足所面临的问题

B.广泛开展交往合作,是培养和选拔女足后备力量的保证

C.中国女足的活动,由受委托的专业金融机构管理和运作

D.中国女足发展基金,已确定了管理机制和运作规则

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第4题
中国妇女发展基金会将委托专业金融机构对中国女足发展基金进行管理和运作,其收益部分用于资助中国女子足球队改善生活和训练条件,开展交流与合作,培养选拔后辈力量。下列表述,符合文意的是()。

A.中国女足发展基金,将解决中国女足所面临的问题

B. 中国女足发展基金,已确定了管理机制和运作规则

C. 中国女足的活动,由受委托的专业金融机构管理和运作

D. 广泛开展交往合作,是培养和选拔女足后备力量的保证

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第5题
“三反”运动,是党在全国执政以后为确保经济健康发展而在经济领域里开展的一次运动。()判断对错参考答案:错误
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第6题
以下哪个不是专业技术人才职业道德建设的基本原则()

A.责任原则及服务原则

B.共赢原则

C.政治原则

D.诚信原则

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第7题
本讲提到,创新型专业技术人才的科学能力素质包括()。

A.以上均是

B.观察与实验能力

C.逻辑思维能为

D.科学洞察力

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第8题
怎样扶持专业技术人才创新创业和成果转化()

A.加大政府采购力度

B.优化项目资助政策

C.规范创新创业项目评审方式和流程

D.以上均是

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第9题
一些优秀的专业技术人才过早分散科研精力,影响其科研成就和产出;另一些人才则由于缺之资源而难以在黄金时期获得机会、发挥才能。()
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第10题
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()

A.注重培训的战略性和全局性

B.注重培训的针对性和个人差异性

C.注重对深层次胜任特征的培养

D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

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第11题
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()

A.实际型

B.研究型

C.艺术性

D.社会型

E.企业型

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