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德菲尔法预测属于定量预测。()

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第1题
下列关于品类需求预测的表述不正确的是()。

A.要分析各种因素对各品类销量的影响,对各品类的预测占比进行调整

B.进行品类预测时,最常适用的是零售价档次划分的品类

C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式

D.小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法

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第2题
以下关于企业人力资源预测方法的说法,哪一项是不正确的()?

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第3题
下列属于因果关系分析预测法的有() 。

A.回归分析预测法

B.基数迭加法

C.比例推算法

D.德尔菲法

E.指数平滑法

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第4题
依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式的企业行政预测方法是()。

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.时间序列预测法

D.回归分析预测法

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第5题
德尔菲法的主要步骤是()。

A.提出要求,明确预测目标

B.提出预测问题

C.修改预测

D.再次进行预测,请专家提出他们最后的意见及根据

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第6题
具有匿名性特点的定性预测方法是() 。

A.德尔菲法

B.专家会议法

C.集体经验判断法

D.个人直观判断法

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第7题
关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()。

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

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第8题
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第9题
以时间序到所能反映的社会经济现象的发展过程和规律性,进行引申、外推,预测其发展趋势的企业行政预测方法是()。

A.回归分析预测法

B.时间序列预测法

C.专家预测法

D.德尔菲法

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第10题
德尔菲法是本世纪50年代由()研究出来的一种预测方法。

A.日本松下公司

B.美国通用公司

C.德国西门子公司

D.美国兰德公司

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第11题
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法()?

A.德尔菲法

B.排序法

C.经验比例法

D.马尔科夫法

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