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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

发生大量患者时,应遵照抢救及特殊事件报告处理制度,及时逐级的向()及医院有关部门和院领导报告以便使医院掌握情况,协调各方面的工作,更好的组织力量进行及时有效的抢救和治疗

A.工友

B.医生

C.病人

D.护士长

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第1题
患者一旦发生造影剂过敏性休克,立即停止注射,就地抢救,并立即报告上级医生及急诊科医生()
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第2题
接到职业病危害事故报告时,应首先了解()、事故场所的生产工艺流程及操作步骤等情况,可能的波及范围以及事件现场周边的场所等条件。

A.事故车间生产情况

B.事件发生场所日常管理

C.事故发生经过

D.设备损失情况

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第3题

医疗机构应承担()后果。

A.紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外

C.患者诊疗过程中,可能存在不可预料情况,家属或患者本人无须知情

D.因患方原因延误诊疗导致不良后果的

E.因不可抗力造成不良后果的

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第4题
关于管道意外滑脱的防范和处理,以下哪项描述错误()

A.护士每班评估有没有存在管道滑脱危险因素

B.护士长要定期评估护士管道护理的有效性

C.对于低危及以上管道意外拔管,应进行《不良事件与近似错误无责报告制度》网络上报

D.当发生管道滑脱时,护士要迅速采取有效措施,使对患者的危害降低到最低程度

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第5题
某公司发生生产安全事故。依据《安全生产法》的规定,关于该公司事故报告和应急救援的说法,正确的是()。

A.发生一般及以上生产安全事故时,该公司负责人应当立即组织抢救,并按有关规定立即如实报告有关部门

B.发生较大及以上生产安全事故时,该公司负责人应当立即组织抢救,一般事故由该公司安全员立即组织抢救

C.发生重大及以上生产安全事故时,该公司负责人应当立即组织抢救,一般事故和较大事故由该公司安全管理人员立即组织抢救

D.发生特别重大生产安全事故时,该公司负责人应当立即组织抢救,其他事故由该公司安全管理机构负责人立即组织抢救

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第6题
交接班内容包括()
A.患者总数,出入院、转科、分娩、手术、死亡、请假、外出人数、以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后、特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向等患者的病情变化及心理状态

B.医嘱执行情况,重症护理记录,各种检查标本采集及各种处置完成情况,对尚未完成的工作,应向接班者交代清楚

C.查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮,以及基础护理完成情况,各种导管固定和通畅情况

D.贵重、毒、麻、精神物品及抢救物品、器械、仪器的数量、使用情况与性能状态等,并签全名

E.交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况

F.其余班次除详细交接班外,均应共同巡视病房,进行床边交接班

G.交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清,应立即查问。接班时如发现问题、应由接班者负责;接班后因交接班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责

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第7题
情况紧急或事故造成了大量人员伤亡时,驾驶员可直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督
管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。()
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第8题
发生事故时,当事人或最先发现者应及时采取自救、互救措施,保护事故现场,立即报告并逐级上报,火灾事故应先报火警。事故单位负责人接到事故报告后,应迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大或发生次生事故,减少人员伤亡和财产损失。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
技术部门的安全职责包括()。

A.发生工伤事故要立即组织抢救,保护好现场并立即向上报告

B.参加安全检查,对查处的隐患因素提出技术改进措施,并检查执行情况及效果

C.在检查月、旬施工生产计划时,要同时检查安全措施的执行情况及其效果

D.对新工人要积极传授安全生产知识

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第10题
在绩效考核方法中,“排序法”属于哪种绩效考核()

A.以员工比较为基础的绩效考核

B.以业绩报告为基础的绩效考核

C.关注员工行为及个性特征的绩效考核

D.以特殊事件为基础的绩效考核

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第11题
遇有突发事件发生时,施工单位按施工应急方案采取有效的应急措施避免事故扩大,责任单位应向飞行区管理部及时报告并按照不安全事件信息上报流程进行处置。赔偿及善后工作由施工责任单位负责。()此题为判断题(对,错)。
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