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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调团队中的成员对于他人角色期待的是（）。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导入法

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更多“强调团队中的成员对于他人角色期待的是（）。”相关的问题

第1题

强调建立社会和团队成员个人之间高水平了解的方法是（）。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

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第2题

通过团体间的相互帮助来提高成员自我认识和分析他人行为的能力，这种组织发展的技术属于 ()

A.调查回馈

B.角色分析技术

C.建立团队

D.敏感性训练

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第3题

人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（)。

A.人际知觉

B.角色知觉

C.角色期待

D.他人知觉

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第4题

项目团队成员中，人才的技能和角色是相互补充的。（)

项目团队成员中，人才的技能和角色是相互补充的。()

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第5题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“包容个体差异”对应的是（)。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第6题

用来安排项目团队成员的角色，职责和项目范围的管理工具是()。

A.组织关系图表

B.人员管理计划

C.人员安排说明

D.职责安排矩阵

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第7题

项目人力资源规划包括（)几个方面。

A.角色和责任分配

B.成员配备计划

C.项目成员的组织形式

D.项目团队建设

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第8题

以下关于团队精神说法正确的（)。

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

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第9题

多功能团队的基本要求包括（)

A.有共同的见解和目的

B.减少成员间角色混淆和冲突

C.团队结构和资源

D.以上都是

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第10题

在准确进行自我评估的基础上，创业者在组建团队、分配角色时，就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配，可不遵循以下哪项原则（)。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

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第11题

依据DISC行为模式矩阵，将团队成员角色划分为（)？

A.指挥者

B.影响者

C.支持者

D.遵从者

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