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[多选题]
一般来说，越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于（）
A.战略型
B.经验型
C.常规型
D.肯定型
E.风险型
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A.越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的，风险型的决策
D.越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于非常规的，肯定型决策
决策是企业管理的核心内容，在企业的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释，哪个更正确？()
A．越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、非程序性的决策。
B．越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战术性、程序性的决策。
C．越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术性、非程序性的决策。
D．越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战略性、程序性的决策。
关于创业团队权限的说法有误的是（）。
A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关
B.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小
C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员
D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力
A.在组织文化建设中，应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策，应该请企业文化主管人员参与，通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观，应该努力把握世界的流行趋势，而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工，他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.目标统一原理，管理宽度原理
B.目标统一原理，责权一致原理
C.组织适宜性原理，目标统一原理
D.分工协作原理，目标统一原理
