题目内容
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[单选题]
劳动者在解除成者终止劳动合同时应当按照双方的约定，办理（）
A.工作交接
B.移交手续
C.交接手续
D.解除手续用
答案
A、工作交接
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B.移交手续
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D.解除手续用
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A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况
B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
C.应当要求劳动者提供担保
D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件
E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.离岗时
B.在岗中
C.上岗前
A.住院停薪留工期间的工资待遇
B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
