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[单选题]

关于下属的职业生涯规划,我会()

A.与下属达成未来一年的职业生涯规划,并达成共识

B.与下属一起规划未来几年的发展方向和目标

C.让下属制定自己的规划,我进行记录和监督

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A、与下属达成未来一年的职业生涯规划,并达成共识

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第1题
关于创业与创业者,下列说法错误的是()。

A.创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己

B.并不是每个人都适合创业

C.创业精神是与生俱来的,与后天培养无关

D.创业与职业生涯规划息息相关

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第2题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第3题
职业生涯规划的第一步是要树立良好的人生态度与职业心态()
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第4题
不属于职业生涯规划内容的是()。

A.自我剖析

B.目标设定

C.反馈与修正

D.企业文化

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第5题
员工的职业生涯规划和管理的前提是()。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第6题
下列选项中,属于职业生涯规划应考虑的因素有()。

A.社会环境与职业的匹配

B.工资与职业的匹配

C.能力与职业的匹配

D.性格与职业的匹配

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第7题
下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤()?

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

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第8题
什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()。

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备

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第9题
职业生涯规划的意义()

A.个人目标与企业目标相适应

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

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第10题
职业生涯规划应考虑哪几个步骤()

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划评估与修正

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第11题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
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