首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?()

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.概念技能和人际技能

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一个主管者发现提高10%的工资会提高雇员的士气,而且这样做会…”相关的问题
第1题
在通常情况下,缴费确定型企业年金计划下的鹿主缴费受()因素的影响。

A.担保机构变化

B.预定利率提高

C.雇员工资增长

D.投资收益率降低

点击查看答案
第2题
在通常情况下,缴费确定型企业年金计划下的雇主缴费只受下列哪项因素影响?()

A.担保机构变化

B.预定利率提高

C.雇员工资增长

D.投资收益率降低

点击查看答案
第3题
项目雇员考核的作用是()

A.有利于加强成员的团队意识

B.时刻提醒团队成员要完成的任务

C.提高成员工作效率

D.减少管理人员工资的支出

E.保证项目目标的实现

点击查看答案
第4题
穿越到北宋,在它的军队中你会发现一个奇怪的现象“兵不识将,将不识兵”。出现这种现象的原因是北宋统治者为了()

A.加强禁军

B.提高军队战斗力

C.防止武将专权

D.提高文人地位

点击查看答案
第5题
今年春节期间,小张同学被朋友拉进一个微信群他发现群里时不时会有人发些谣言、诈骗、传销等信息。对此,他应该①知法守法,远离网络生活②及时举报,检举不法行为③强法治观念,少发不良信息④提高辨别能力,防止上当受骗()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

点击查看答案
第6题
设有如下3个关系模式:职工EMP(职工号,姓名,性别,出生年月)工程PRJ(工程编号,工程名称,预算)报酬SAL(职工号,工程编号,工资)用SQL语句,完成第(1)-(6)题。(1).创建“报酬”表,其中主码为“职工号,工程编号”,外码为“职工号”和“工程编号”(2).按照职工号统计每个职工的总收入。(3).检索所有预算超过100万的工程的情况。(4).将参加了101号工程的职工工资提高10%。(5).创建一个查询职工承担工程的视图VPS,VPS包括职工号、姓名、工程名称和工资属性。(6).将“报酬”表的查询权限授给用户王红。
点击查看答案
第7题
烈士一次性抚恤金标准由原来烈士本人80个月工资提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人()个月的工资。

A.10

B.20

C.30

D.40

点击查看答案
第8题
当你发现有人触电倒下时,应立即采取的方法是()。

A.迅速用铁棍将电线挑开

B.立即上前将触电者拉出危险区域

C.立即切断电源并用木棍挑开电线 三、多项选择题(共10题,每题2分,共20分。每题至少有2项正确答案,漏选1项扣1分,选错不得分) l、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是()。

D.提高安全生产技能

E.服从管理

F.增强事故预防能力

G.掌握安全生产知识

H.增强事故应急处理能力

点击查看答案
第9题
以下选项中说法正确的有()。

A.提高工资对消费者不利,但有益于工人

B.提高工资既有益于消费者,也有益于工人

C.对于个人而言,个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金

D.最低工资和最低工资收人是一个概念

点击查看答案
第10题
下列选项中说法正确的有()。

A.提高工资对消费者不利,但有益于工人

B.提高工资既有益于消费者,也有益于工人

C.对于个人而言,个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金

D.最低工资和最低工资收入是一个概念

点击查看答案
第11题
历史上有很多大规模__创新的实例,最突出的就是19世纪初的卢德运动。该运动的参与者认为创新减少了对低技术工人的需求,降低了他们的工资,增加了高技术工人的工资,加剧了社会不平等。此时,社会福利是否提高取决于如何__相对富裕者的收益和相对贫穷者的损失()

A.抵制权衡

B.攻击评价

C.抗议判断

D.谴责调节

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改