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[判断题]

制定职业生涯的具体措施可以随心所欲。（)

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第1题

职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第2题

职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想，而一次性制定、实施新目标的过程（)

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第3题

“人要有自知之明”体现在职业生涯设计内容中,指的是（)。

A.确定职业目标

B.分析自身条件

C.规划发展阶段

D.制定实现措施

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第4题

各级党委要把落实党委主体责任列入重要议事日程，实行常态化管理，认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，（)召开专题会议，结合实际研究制定本机构党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做好工作任务分解。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第5题

“活到老，学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件，也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现（)的理念。

A.终身学习

B.艰苦奋斗

C.独立自主

D.目标长远

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第6题

依据《电力生产安全工作规定》（华电国际生〔2013〕914号)，各企业制定的安全目标应具体明确，并具有

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，各企业制定的安全目标应具体明确，并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后，应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署，制定实现安全目标的具体措施和计划。()

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第7题

依据《电力生产反违章工作管理规定》（华电国际生〔2013〕931号，各单位在确定年度和长期反违章工作

依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号，各单位在确定年度和长期反违章工作目标后，应依据有关安全生产的法律、法规、标准、规程、制度和措施，要制定实现反违章工作目标的具体措施和计划。()

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第8题

行政行为，是指行政主体即行政机关在实施行政管理活动，行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。按其对象是否特定为标准可分为具体行政行为与抽象行政行为。具体行政行为是指在行政管理过程中，针对特定的人或事采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益。抽象行政行为是具体行政行为的对称，其对象具有普遍性。根据上述定义，下列情况属于具体行政行为的是()。

A.人民法院作出对犯罪嫌疑人甲的判决

B.民族区域自治政府制定本地区的单行条例

C.教育部对某高校的处罚决定

D.文化部制定现阶段文化发展的政策

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第9题

输血是一种子__________的办法，健康的肌体本身就有极强的造血功能，可以让自身的细胞__________、

保持活力。依次填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.身不由己更新换代

B.迫不得已新陈代谢

C.随心所欲推陈出新

D.得心应手吐故纳新