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[单选题]

“人要有自知之明”体现在职业生涯设计内容中,指的是()。

A.确定职业目标

B.分析自身条件

C.规划发展阶段

D.制定实现措施

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第1题
食品造型艺术的主题、形成、色彩、结构等内容进行预先设计,以便将食品造型的内容美、形式美、()体现在食品造型上

A.构思美、结构美

B.色彩美、构思美

C.原料美、色彩美

D.创意美、原料美

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第2题
一个人的心理只要是健康的,他就有自知之明,就有可能_____地了解自己,知道自己存在的价值,对自己的能力,性格和优缺点都能做出______的评价。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.透彻 恰如其分

B.如实 不偏不倚

C.客观 条分缕析

D.准确 鞭辟人里

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第3题
新媒体主播人的表达要有亲和力,是指()

A.要用温柔的声音,让受众感到亲切

B.要用不温不火的语气,让受众易于接受

C.要符合表达内容,与人民大众有共间的态度情感

D.要迎合受众的心理,不能有太多自主的引导

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第4题
装配式混凝土建筑施工与制作方协同的内容不包括()。
装配式混凝土建筑施工与制作方协同的内容不包括()。

A.对每层楼的构件都应确定装车顺序

B.在构件制作图设计之前,施工方应向设计者提出要求

C.对于不合格品应有补救预案,并由工厂落实

D.对于存量少的构件要有备用构件

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第5题
大学生能力技能的培育应以()为中心。

A.职业生涯设计

B.职业发展

C.职业能力培养

D.成功心理激励

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第6题
与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第7题
人的职业生涯历程是连续的、分阶段的,每个阶段均有其特殊任务,发展形态也表现出不同特征。()
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第8题
关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的()?

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

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第9题
下列关于宽带薪酬的说法,不正确的是()。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活

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第10题
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF20030213),分包人的工作不包括()。

A.按照分包合同的约定,对分包工程进行设计、施工、竣工和保修

B.在合同约定的时间内,向承包人提供工程进度计划及相应进度统计报表

C.在合同约定的时间内,向承包人提交详细施工组织设计

D.按照合同约定的时间,完成规定的设计内容,并承担由此发生的费用

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第11题
工法把先进技术和科学管理结合起来,科学管理主要体现在()等方面。

A.劳动组织

B.资源配置

C.现场制度

D.规范规程

E.施工图设计

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