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第2题
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
第3题
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。
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第4题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第9题
赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（)。A.政策因素B.保健因素C.管理因素D.激励
赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为()。
A.政策因素
B.保健因素
C.管理因素
D.激励因素
