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[判断题]

绩效指标要尽可能周到全面,不遗漏所需考核的任一方面。因此,考核的指标越多越好。()

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更多“绩效指标要尽可能周到全面,不遗漏所需考核的任一方面。因此,考…”相关的问题
第1题
以下关于工伤保险的说法正确的是()。

A.工伤保险得到的补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保障所需

B.比起其他社会保险项目,工伤保险的待遇最优厚、保险内容最全面、保险服务最周到,也最易于实现

C.工伤保险费用由用人单位负担与劳动者个人共同负担

D.工伤保险是世界上历史最悠久、实施范围最广泛的社会保障制度

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第2题
专门的安全生产管理机构是指建筑施工企业及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门,其显著特点包括()。

A.该机构除承担相应的生产任务外主要承担安全生产监督管理职责

B.该机构的职能为安全生产监督管理职责

C.该机构的安全生产监督管理职责考核指标与生产经营活动中的经济考核指标挂钩

D.该机构的安全生产监督管理职责考核指标与安全生产监督管理绩效挂钩

E.该机构不具体承担其它生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标

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第3题
()部分的内容关于产品的属性描述要尽可能准确和全面,以增加用户对商品的了解,提高转化率。
()部分的内容关于产品的属性描述要尽可能准确和全面,以增加用户对商品的了解,提高转化率。

此题为判断题(对,错)。

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第4题
政府绩效反馈面谈的任务和程序包括哪些()。

A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题

B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息

C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意

D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效

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第5题
绩效指标的构成要素中,()是对指标内容的操作性定义,用于揭示考核指标的关键可辨特征。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

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第6题
绩效指标审核的目的是()。

A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效

B.确认绩效指标是否具有可操作性

C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿

D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效

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第7题
下述哪项不属于采购工作说明书的主要内容()

A.采购内容的规格、质量要求和绩效指标

B.采购所需附加服务描述

C.建议邀请书(RFP)

D.采购内容验收方法和验收标准

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第8题
人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真()

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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第9题
对订单缺陷率描述错误的是()。

A.订单缺陷率是考核卖家绩效很重要的指标,绩效过低会导致店铺冻结

B.订单缺陷率最高不得超过1%,这个指标需要经常查看

C.订单缺陷率不会导致任何惩罚,可以适度超过要求指标

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第10题
绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。()
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第11题
以下关于绩效指标的构成,说法错误的是()。

A.指标名称是根据考核指标的内容作出的概括

B.指标定义是对指标内容的操作性定义,用于揭示考核指标的关键可辨特征

C.标志就是评价因子

D.标度是对标志所规定的各个级别之间的差异和状态作出的规定和刻度

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