题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工绩效依据是（）
A.团队目标完成情况
B.月度定量绩效考核计划表（A、B表）
C.日工作汇报（钉钉日志）
D.年终工作总结
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.月度定量绩效考核计划表（A、B表）
C.日工作汇报（钉钉日志）
D.年终工作总结
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ABC
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A.明确目标——目标应当具体详细，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B.参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限
D.反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动
