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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是：（)

A.佩迪格鲁

B.巴尼和莱特

C.拉杜

D.博克塞尔

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第1题

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第2题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第3题

走新型工业化道路，要紧紧抓住的主线是（）

A.经济结构战略调整

B.以信息化带动工业化

C.发挥人力资源优势

D.经济发展同资源环境相协调

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第4题

党的十七大进一步强调要坚持走中国特色新型工业化道路。新型工业化道路，就是坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、（）的新型工业化路子。

A.经济效益好

B.资源消耗低

C.环境污染少

D.人力资源优势得到充分发挥

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第5题

（)是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第6题

走中国特色新型工业化道路，要紧紧抓住（）这条主线，着力推进产业结构优化升级。

A.发挥人力资源优势

B.提高经济效益和市场竞争力

C.同科技发展战略相结合

D.加快经济结构战略性调整

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第7题

我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在（)方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第8题

我国西部与美国西部相同的资源优势是（）

A.耕地资源

B.石油资源

C.铁矿资源

D.地热资源

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第9题

人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第10题

关于增加企业资源优势的方法，下列表述错误的是（)

A.保持资源的速度优势

B.建立较低的进入门槛

C.保持资源的稀缺性

D.加大模糊因果关系

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第11题

资源基础理论的基本假设有_____。

A.企业具有不同的有形和无形资源，这些资源可转变成独特的能力

B.资源在企业间是不可流动的且难以复制

C.企业内部能力、资源和知识的积累是企业获得超额利润和保持企业竞争优势的关键

D.新创企业能凭借知识性资源的优势实现“弯道超车”

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