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[判断题]

外招销售以及内部异动到销售部人员过渡期3个月,3个月后参与淘汰()

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第1题
以下说法正确的是()

A.上一年9月1日集中聘用为A2.3,11月主动降级到A2.2,今年3月恢复为A2.3,到今年9月1日职级年限符合晋级到A2.4的要求

B.上一年10月份从运作管理岗异动到调度岗,今年3月1日集中聘用中,价值观、绩效、行政扣分、职级年限、盘点结果、专业贡献均满足条件,可以正常晋级

C.从同城业务部运作管理岗,调动到销售部销售岗,子序列年限可以累积

D.市场推广专员从P2.3晋级到P2.4,不需要参加专业认证

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第2题
资料:A公司发出库存商品对外销售的基本流程是:(1)销售部以签订的销售合同、订货单及仓储部的存
资料:A公司发出库存商品对外销售的基本流程是:(1)销售部以签订的销售合同、订货单及仓储部的存

货情况等为依据编制销售(发货)通知单;(2)发货通知单要经过相关授权人员审核;(3)仓储部依据经审批的销售(发货)通知单开具产品出库单;(4)仓储发出人和销售领用人签字确认。(5)上述基本流程体现在会计信息系统中。

要求:根据A公司发出库存商品对外销售基本流程绘制相应的内部控制流程图。

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第3题
哪些员工的融入需要单独规划()

A.应届毕业生

B.销售人员

C.高P人员

D.外招管理人员

E.高管

F.外招行政人员

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第4题
其他岗人员异动到防御性驾驶教练员岗位需通过防御性驾驶教练员讲师认证()
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第5题
负责项目从销售准备起到售后全生命周期的销售事务工作,以及客户关系管理的工作的是哪个部门()

A.市场部

B.营销人力资源部

C.销售事务部

D.销售部

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第6题
销售部接到客户退货通知或退货协议后,由销售助理在企业微信发起《》()

A.内部联络单

B.退货/换货产品通知单

C.8D报告

D.质量问题处理通知单

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第7题
同销售部如何配合()

A.销售渠道

B.活动成本

C.销售目标

D.人员合作

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第8题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()

A.临时性提升

B.在“副职”上培训

C.内部提升

D.外部招聘

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第9题
关于营销预算的说法不正确的是:()。

A.由总经理来确立公司的战略和目标

B.市场部、销售部和大区对过去进行总结,对今年进行预期

C.营销总监和市场部、销售部和大区共同研制公司的年度营销策略和目标,以及市场行动计划和销售行动计划

D.销售总监进行整体整合,形成年度营销计划

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第10题
某企业在2X10年3月份发生的业务有:(1)发生无形资产研究费用10万元;(2)发生专设销售部门人员工
某企业在2X10年3月份发生的业务有:(1)发生无形资产研究费用10万元;(2)发生专设销售部门人员工

某企业在2X10年3月份发生的业务有:

(1)发生无形资产研究费用10万元;

(2)发生专设销售部门人员工资25万元;

(3)支付业务招待费15万元;

(4)支付销售产品保险费5万元;

(5)计算本月应交纳的城市维护建设税0.5万元;

(6)支付本月未计提短期借款利息0.1万元;

假设不考虑其他事项。要求:

说明各项经济业务应该计入的科目并计算该企业3月份发生的期间费用总额。

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